Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL)

Il Piano degli Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL) è uno strumento strategico che nasce per promuovere la mobilità sostenibile all’interno delle aziende e delle pubbliche amministrazioni. Questo piano, reso obbligatorio da specifiche normative, mira a ridurre l’uso dei mezzi privati per gli spostamenti sistematici dei lavoratori, favorendo invece soluzioni più ecologiche e condivise.

Origini, Creatori e Entrata in Vigore.

Il PSCL è stato introdotto dal Ministero della Transizione Ecologica (oggi Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica) in collaborazione con il Ministero delle Infrastrutture e della Mobilità Sostenibili. La sua obbligatorietà è stata sancita dal Decreto Legge 34/2020 (“Decreto Rilancio”) e dettagliata dal Decreto Ministeriale 12 maggio 2021 e dal Decreto direttoriale 4 agosto 2021. Il piano è in vigore dal 2021 e rappresenta una delle principali misure per la transizione ecologica nei contesti urbani italiani.

Il PSCL riguarda tutte le imprese e le pubbliche amministrazioni che, in una singola unità locale, contano più di 100 dipendenti e sono situate in:

1. 1. • Capoluoghi di Regione
      • Città metropolitane
      • Capoluoghi di Provincia
      • Comuni con più di 50.000 abitanti

Il conteggio include anche lavoratori in appalto, distacco o comando.

Obiettivi del PSCL.

L’obiettivo principale del PSCL è orientare gli spostamenti casa-lavoro verso modalità più sostenibili, come il trasporto pubblico, la mobilità attiva (bicicletta, a piedi) e il car pooling. In questo modo si punta a:

1. 1. • Ridurre il traffico privato e l’inquinamento atmosferico
      • Migliorare la qualità dell’aria e la vivibilità urbana
      • Ottimizzare tempi e costi per i lavoratori
      • Rafforzare la responsabilità sociale e l’immagine aziendale

Il PSCL si compone di una parte informativa e di una progettuale. La prima prevede l’analisi delle abitudini di spostamento dei dipendenti, delle infrastrutture disponibili e delle esigenze di mobilità. La seconda parte, invece, definisce le misure da adottare, come incentivi per l’uso dei mezzi pubblici, servizi navetta, convenzioni per il car pooling o l’installazione di rastrelliere per biciclette.

Esempio di Contenuti Minimi.

1. 1. • Analisi delle condizioni aziendali e dell’offerta di trasporto
      • Rilevazione delle modalità di spostamento dei dipendenti
      • Individuazione delle esigenze e delle potenzialità di cambiamento
      • Progettazione di interventi concreti (es. incentivi, navette, car pooling)
      • Stima dei benefici ambientali, economici e sociali

Ogni azienda o ente obbligato deve nominare un Mobility Manager, una figura professionale con competenze in mobilità sostenibile e gestione dei trasporti. Il Mobility Manager ha il compito di coordinare la redazione, l’attuazione e il monitoraggio del PSCL, coinvolgendo sia la direzione sia i dipendenti.

Tempistiche e Procedure.

Il PSCL deve essere redatto ogni anno entro il 31 dicembre e trasmesso al Comune competente entro 15 giorni dall’adozione, comunque non oltre il 15 gennaio dell’anno successivo. La mancata adozione può comportare sanzioni e la perdita di accesso a eventuali finanziamenti pubblici.

L’adozione di un PSCL porta benefici tangibili:

1. 1. • Per i dipendenti: risparmio di tempo e denaro, maggiore comfort e salute
      • Per l’azienda o ente: riduzione dei costi, miglioramento della produttività e dell’immagine
      • Per la collettività: meno traffico, meno inquinamento, città più vivibili

Domande Frequenti.

1. 1. • Il PSCL riguarda solo i dipendenti diretti?
        No, devono essere considerati anche lavoratori in appalto, distacco o comando.
      • Cosa succede se non si adotta il PSCL?
        Sono previste sanzioni e la perdita di accesso a finanziamenti pubblici.
      • Come coinvolgere i dipendenti?
        È fondamentale comunicare il piano e raccogliere suggerimenti per garantire il successo delle misure adottate.

Fonti

1. 1. Decreto Legge 34/2020 (“Decreto Rilancio”)
   2. Decreto Ministeriale 12 maggio 2021
   3. Decreto direttoriale 4 agosto 2021, n. 209 (Linee guida operative)
   4. Ministero dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica – Linee guida PSCL

La nostra consulente alla mobilità aziendale, Federica Monte, è a tua disposizione per accompagnarti passo dopo passo nella redazione del PSCL, nella scelta delle migliori soluzioni per la tua realtà e nella gestione di tutti gli adempimenti normativi.

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